Algo que me dice que el Perú aún no anda muy preparado ni listo para crecer es que aún hayan tantas empresas que tengan en mente la necesidad de la formalidad al vestir en la oficina, por un asunto de "respeto", costumbre, tradición, y el qué dirán, por encima de la eficiencia, practicidad, estrategia y comodidad. No está bien extrapolar, pero, ¿no es acaso absurdo tener que ir vestido con todo esta ropa incómoda para ir a trabajar y en verano? Es como la tradición del chocolate caliente en una noche calurosa de Diciembre. No tiene sentido, pero es tradición.
Y entiendo cuando tienes clientes a quienes tienes que dar una impresión de profesionalismo (aunque es posible lograrlo con ropa cómoda) pero, ¿para qué hacerlo con la gente que sólo se verá entre ellos? Yo creo que esa falta de adaptación a los nuevos tiempos, es un indicador que aún nos falta mucho por mejorar como un todo. Claro que tenemos casos com P&G que por lo menos deja ir "casual look" que ya es algo, pero en Google, y MocoSoft y otras empresas que han generado millones de dólares, el estilo informal predomina. Y a todos nos enseñan que en las empresas, las relaciones de poder informales (el liderazgo verdadero, y el verdadero poder de transformar y hacer) es el que predomina. El asunto de la ropa busca mantener en secreto, para protegerse de el qué dirán, y tratar de aparentar lo que no se puede ser necesariamente. Ojalá y pronto vea empresas que comiencen con el casual look no sólo viernes, si no toda la semana. El problema es que la sinceridad tiene un costo alto; buscar realmente ser, en vez de parecer.
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